Всероссийский конкурс о лучших практиках трудоустройства молодежи.
Презентация на 08.04.22 Вакансии Высвобождение и НЗ
Отчет о деятельности Нижнеингашского центра занятости за 2021 год
Отчет о деятельности КГКУ ЦЗН Нижнеингашского района за 2019
О предоставлении информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
Презентация портала «Работа в России»
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НИЖНЕИНГАШСКОГО РАЙОНА»
Адрес: 663850, Красноярский край, рп. Нижний Ингаш, ул. Ленина, 91 тел. (391-71) 2-16-91 факс (391-71) 2-12-97 e-mail: czn43@mail.ru Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript Директор: Федорова Оксана Валентиновна. «Горячая линия» — тел. 8 (391-71) 2-18-05, 8-800-302-1931 Задать вопрос
Режим работы
| пн. | 8.00 — 17.00 |
| вт. | 8.00 — 17.00 |
| ср | 8.00 — 17.00 |
| чт. | 8.00 — 17.00 |
| пт. | 8.00 — 17.00 |
| сб. — вс. | выходной |
Персонал ЦЗН
| Должность | Ф.И.О. | номер кабинета | телефон |
| Директор | Федорова Оксана Валентиновна | 4 | 2-16-91 |
| Главный бухгалтер | Котенок Лидия Викторовна | 2 | 2-16-91 |
| Инспектор | Колесникова Елена Борисовна | 2 | 2-16-91 |
| Начальник отдела | Петренко Наталья Викторовна | 5 | 2-24-79 |
| Инспектор | Черенева Наталья Александровна | 5 | 2-13-58 |
| Инспектор | Туктарева Светлана Владимировна | 5 | 2-24-79 |
| Инспектор | Горбунова Юлия Сергеевна | 5 | 2-13-58 |
| Инспектор | Возняк Валентина Андреевна | 1 | 2-18-05 |
Перечень государственных услуг, предоставляемых КГКУ «ЦЗН Нижнеингашского района»
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
Содействие гражданам в поиске подходящей работы;
Содействие работодателям в подборе работников;
Психологическая поддержка безработных граждан;
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
Осуществление социальных выплат безработным гражданам;
Организация оплачиваемых общественных работ;
Социальная адаптация безработных на рынке труда;
Содействие самозанятости безработных граждан;
Содействие гражданам в переселении для работы в сельскую местность;
Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОСЕТИТЕЛЕЙ САЙТА
- Информация для работодателей о прядке предоставления сведений о наличии вакантных рабочих мест
- О портале «Работа в России»
- Справка о заработной плате для пособия по безработице
- Формы отчетов при увольнении работников. Применять с 30.01.2015
- Как составить бизнес-план
Типовые разъяснения для работодателей по covid-19
Услуги службы занятости теперь можно получить по интернету Сделать это можно с помощью нового Интерактивного портала www.trud.krskstate.ru. На новом Интерактивном портале можно не только ознакомиться с актуальной информацией, с вакансиями, но и получить услуги в сфере занятости в электронном виде. Интерактивный портал www.trud.krskstate.ruинтегрирован с региональным банком вакансий. Чтобы получить информацию о рынке труда, нужно просто направить через портал заявление в любой центр занятости. Ответ вы увидите в личном кабинете в ближайшее время. Также можно получить список подходящих вакансий, записаться на получение услуг по профессиональной ориентации и др. Чтобы воспользоваться полным спектром услуг, которые предлагаются на Интерактивном портале, необходимо пройти регистрацию и завести личный кабинет. Сделать это можно на самом портале либо в центре занятости. Для регистрации необходимы: паспорт, СНИЛС и адрес электронной почты. В дальнейшем для того чтобы войти в личный кабинет, будет достаточно указать логин и пароль.
ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВОК ИНВАЛИДОВ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НА ПОСТОЯННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА В НИЖНЕИНГАШСКОМ РАЙОНЕ
Стажировка организуется для инвалидов, зарегистрированных в центре занятости населения Нижнеингашского района в установленном законодательством о занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан (далее – незанятые инвалиды). Содействие при организации стажировок осуществляется путем предоставления субсидии работодателям – юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Красноярского края и состоящим на учете в налоговых органах Красноярского края, организовавшим стажировки при приеме на постоянную работу незанятых инвалидов (далее – работодатели). Возмещению подлежат затраты работодателя на организацию стажировок инвалидов при трудоустройстве на постоянные рабочие места. Под затратами работодателей на организацию Стажировок, подлежащими субсидированию, понимаются затраты на оплату труда инвалидов в период Стажировки, но не более 1/2 минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», а также затраты на уплату страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и затраты на уплату районного коэффициента к заработной плате за одного трудоустроенного инвалида, в период стажировки на рабочем месте, не более 3 месяцев. Субсидия предоставляется на основании договора, заключенного между работодателем и центром занятости. Консультации по вопросам участия в программе можно получить:
в центре занятости населения Нижнеингашского района — телефон 8(39171)21691- директор, Фёдорова Оксана Валентиновна, 8(39171)22479- Туктарева Светлана Владимировна.
ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА В НИЖНЕИНГАШСКОМ РАЙОНЕ
Мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места реализуются для инвалидов, зарегистрированных в центре занятости населения Нижнеингашского района в установленном законодательством о занятости населения порядке в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места осуществляется путем предоставления субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест юридическим лицам (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Красноярского края, состоящим на учете в налоговых органах Красноярского края, оборудующим (оснащающим) рабочие места для приема на постоянную работу незанятых инвалидов. Возмещению подлежат затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, в том числе специальной, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, программного обеспечения, специальных аудиопрограмм, программ, позволяющих увеличивать информацию на экране компьютера для слабовидящих и слепых людей, специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов и другого оборудования, применение которого позволяет создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте. По всем вопросам обращаться в КГКУ «ЦЗН Нижнеингашского района» по тел. 839171-21-6-91 Фёдорова Оксана Валентиновна или по тел.839171-21-3-58 Черенева Наталья Александровна или по адресу: п. Нижний Ингаш, ул. Ленина, д. 91, e-mail: czn43@mail.ru
УЧИТЬСЯ НИКОГДА НЕ ПОЗДНО: РЕКОМЕНДАЦИИ МИНТРУДА,
КАК НАПРАВЛЯТЬ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ НА ПРОФОБУЧЕНИЕ Планируется организовать профобучение и дополнительное профобразование для тех, кому осталось не более пяти лет до пенсионного возраста. Для этого подготовлены типовые рекомендации. Их будут использовать при разработке программ по обучению предпенсионеров. Участвовать в них смогут и работодатели, готовые направить на учебу своих сотрудников.
Компенсация расходов работодателя
Компании (работодатели), которая будет участвовать в региональной программе, компенсируют расходы на обучение. Но для этого нужно, чтобы выполнялись два условия:
— обучение проведено полностью;
— работников, прошедших курсы, не уволят в отчетном году (исключение — уход предпенсионера по собственному желанию).
За тем, чтобы соблюдалось последнее условие, будет следить служба занятости.
Как принять участие
Компаниям (работодателям), желающим присоединиться к программе, придется самостоятельно организовывать повышение знаний сотрудников. Сначала нужно будет заключить со службой занятости соглашение об обучении. После этого выбрать одно из двух:
— организовать занятия в своем специализированном структурном образовательном подразделении;
— заключить договор с образовательной организацией, участвующей в программе.
Главное условие: место, куда идет обучаться работник, должно иметь лицензию на образовательную деятельность. По окончании обучения предпенсионерсможет сдать экзамен и получить документ о квалификации. Минтруд отмечает, что повторно направить сотрудника на учебу не получится. Сведения о лицах, прошедших обучение, будут храниться в специальном реестре. Во всех центрах занятости населения открыты постоянно действующие консультационные пункты для граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства и обучения.
Телефон горячей линии 8 (391-71) 2-18-05, Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Нижнеингашского района». Фактический адрес: Красноярский край, Нижнеингашский район, пгтНижний Ингаш, ул. Ленина, д. 91.
Особенности выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста
С 01.01.2019 для граждан предпенсионного возраста, признанных безработными, увеличен период выплаты пособия по безработице:
1) для уволенных в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы (кроме отдельных категорий лиц, в частности стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины), — не более 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев;
2) для указанных лиц, имеющих страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо имеющих такой стаж и необходимый стаж на работах, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости, 12-месячный период выплаты пособия увеличивается на две недели за каждый год работы сверх указанного страхового стажа, но не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
Если указанные граждане в течение периода, предшествующего началу безработицы, работали не менее 26 недель, пособие начисляется им в зависимости от среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия) за последние три месяца по последнему месту работы (службы) следующим образом:
— в первые три месяца — в размере 75%;
— в следующие три месяца — в размере 60%;
— в последующем — в размере 45%.
При занятости менее 26 недель до начала безработицы пособие по безработице начисляется в размере минимальной величины, установленной для граждан предпенсионного возраста. В 2019 г. она составляет 1 500 руб.
