УЧИТЬСЯ НИКОГДА НЕ ПОЗДНО:   РЕКОМЕНДАЦИИ МИНТРУДА,

КАК НАПРАВЛЯТЬ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ НА ПРОФОБУЧЕНИЕ   Планируется организовать профобучение и дополнительное профобразование для тех, кому осталось не более пяти лет до пенсионного возраста. Для этого подготовлены типовые рекомендации. Их будут использовать при разработке программ по обучению предпенсионеров. Участвовать в них смогут и работодатели, готовые направить на учебу своих сотрудников.

Компенсация расходов работодателя

Компании (работодатели), которая будет участвовать в региональной программе, компенсируют расходы на обучение. Но для этого нужно, чтобы выполнялись два условия:

— обучение проведено полностью;

— работников, прошедших курсы, не уволят в отчетном году (исключение — уход предпенсионера по собственному желанию).

За тем, чтобы соблюдалось последнее условие, будет следить служба занятости.

Как принять участие

Компаниям (работодателям), желающим присоединиться к программе, придется самостоятельно организовывать повышение знаний сотрудников. Сначала нужно будет заключить со службой занятости соглашение об обучении. После этого выбрать одно из двух:

— организовать занятия в своем специализированном структурном образовательном подразделении;

— заключить договор с образовательной организацией, участвующей в программе.

Главное условие: место, куда идет обучаться работник, должно иметь лицензию на образовательную деятельность. По окончании обучения предпенсионерсможет сдать экзамен и получить документ о квалификации. Минтруд отмечает, что повторно направить сотрудника на учебу не получится. Сведения о лицах, прошедших обучение, будут храниться в специальном реестре.  Во всех центрах занятости населения открыты постоянно действующие консультационные пункты для граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства и обучения.

 Телефон горячей линии 8 (391-71) 2-18-05, Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Нижнеингашского района». Фактический адрес: Красноярский край, Нижнеингашский район, пгтНижний Ингаш, ул. Ленина, д. 91.

Особенности выплаты пособия по безработице  гражданам предпенсионного возраста

С 01.01.2019 для граждан предпенсионного возраста, признанных безработными, увеличен период выплаты пособия по безработице:

1) для уволенных в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы (кроме отдельных категорий лиц, в частности стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины), — не более 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев;

2) для указанных лиц, имеющих страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо имеющих такой стаж и необходимый стаж на работах, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости, 12-месячный период выплаты пособия увеличивается на две недели за каждый год работы сверх указанного страхового стажа, но не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Если указанные граждане в течение периода, предшествующего началу безработицы, работали не менее 26 недель, пособие начисляется им в зависимости от среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия) за последние три месяца по последнему месту работы (службы) следующим образом:

— в первые три месяца — в размере 75%;

— в следующие три месяца — в размере 60%;

— в последующем — в размере 45%.

При занятости менее 26 недель до начала безработицы пособие по безработице начисляется в размере минимальной величины, установленной для граждан предпенсионного возраста. В 2019 г. она составляет 1 500 руб.

Субсидия на стажировку выпускников

Памятка о трудовых правах и свободах граждан предпенсионного возраста и об ответственности работодателей за их нарушение

Повышение мобильности трудовых ресурсов 2019-2020

О предоставлении информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
Презентация портала «Работа в России»

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НИЖНЕИНГАШСКОГО РАЙОНА»

Адрес: 663850,   Красноярский край,   рп. Нижний Ингаш, ул. Ленина, 91 тел. (391-71) 2-16-91 факс (391-71) 2-12-97 e-mail: czn43@mail.ru Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript Директор: Федорова Оксана Валентиновна. «Горячая линия» — тел. 8 (391-71) 2-18-05, 8-800-302-1931      Задать вопрос

Режим работы

пн. 8.00 — 17.00
вт. 8.00 — 17.00
ср 8.00 — 17.00
чт. 8.00 — 17.00
пт. 8.00 — 17.00
сб. — вс. выходной

Персонал ЦЗН

Должность Ф.И.О. номер кабинета телефон
Директор Федорова Оксана Валентиновна 4 2-16-91
Главный бухгалтер Котенок Лидия Викторовна 2 2-16-91
Инспектор Колесникова Елена Борисовна 2 2-16-91
Начальник отдела Петренко Наталья Викторовна 5 2-24-79
Инспектор Черенева Наталья Александровна 5 2-13-58
Инспектор Туктарева Светлана Владимировна 5 2-24-79
Инспектор Горбунова Юлия Сергеевна 5 2-13-58
Инспектор Возняк Валентина Андреевна 1 2-18-05

Перечень государственных услуг, предоставляемых КГКУ «ЦЗН Нижнеингашского района» и направления деятельности:

Информирование о положении на рынке труда;

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

Содействие гражданам в поиске подходящей работы;

Содействие работодателям в подборе работников;

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;

Психологическая поддержка безработных граждан;

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

Осуществление социальных выплат безработным гражданам;

Организация оплачиваемых общественных работ;

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поисках работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

Социальная адаптация безработных на рынке труда;

Содействие самозанятости безработных граждан;

Содействие гражданам в переселении для работы в сельскую местность;

Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников.  

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОСЕТИТЕЛЕЙ САЙТА

Услуги службы занятости теперь можно получить по интернету Сделать это можно с помощью нового Интерактивного портала www.trud.krskstate.ru. На новом Интерактивном портале можно не только ознакомиться с актуальной информацией, с вакансиями, но и получить услуги в сфере занятости в электронном виде. Интерактивный портал www.trud.krskstate.ruинтегрирован с региональным банком вакансий. Чтобы получить информацию о рынке труда, нужно просто направить через портал заявление в любой центр занятости. Ответ вы увидите в личном кабинете в ближайшее время. Также можно получить список подходящих вакансий, записаться на получение услуг по профессиональной ориентации и др. Чтобы воспользоваться полным спектром услуг, которые предлагаются на Интерактивном портале, необходимо пройти регистрацию и завести личный кабинет. Сделать это можно на самом портале либо в центре занятости. Для регистрации необходимы: паспорт, СНИЛС и адрес электронной почты. В дальнейшем для того чтобы войти в личный кабинет, будет достаточно указать логин и пароль.

Квотирование рабочих мест